如懿传 | 年度生子大戏，娘娘们如何各凭手段生育龙胎？

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如懿传 | 年度生子大戏，娘娘们如何各凭手段生育龙胎？

作者：麦肯锡健康来源：本站编辑时间：2020-03-31 18:26:10 阅读：1191

《如懿传》俨然一部妇产科生育大戏。毕竟，爱新觉罗·弘历家是真的有皇位要继承。母凭子贵，没有儿子，后宫娘娘们一生算计也就白费了。
今日，小麦带你了解《如懿传》的另一种打开方式——生孩子才是kpi,完不成这项业绩，你的今生今世之道也就戛然而止了。

皇帝是刚刚走马上任的CEO；皇后是总经理，负责帮皇帝管理后宫“生孩子”这个项目；各宫娘娘是部门领导。
总经理 | 皇后
作为CEO钦点的后宫总经理，位高权重，一人之下万人之上。
叮嘱后宫，管理好其他部门的业绩；还要得争抢皇上，完成自己生子的业绩。
总经理前期业绩可嘉，两子一女，但工作繁忙，光忙着看顾下属，兼顾一应杂事。
结果自己的两个孩子都夭折了，公司其他部门的生孩子项目也事故频出。
业绩不好，CEO很生气。头衔越大，责任越大。高处不胜寒！皇后这个宝座，谁坐谁知道！
部门主管 | 高贵妃
才貌俱佳，心直口快，性子跋扈，得罪了不少人，是部门里少有的傻白甜。
在公司里，弹琵琶和长得好都是加分项，但是一直生不出孩子，完不成业绩。
因其位高权重，家底厚， CEO也宠着让着同时也烦着，所以找了小琵琶精玫贵人。
长时间没业绩，CEO皇帝也不乐意，毕竟公司请你来不是为了弹琵琶的啊，小高！
部门主管 | 娴妃
如懿前期没有业绩，却被CEO过分赏识，导致其他部门主管嫉妒，联合陷害，身边丫鬟反水背叛。
结果被撤了部门主管的职务，调到鸟不拉屎的冷宫部门，没了基本工资不说，存的钱也都被皇后没收，连吃顿饱饭都成了问题。
但是她在冷宫也没有坐以待毙，凭借绣手帕的一技之长，赚些外快艰难度日。幸得好姐妹海兰相助，才走出冷宫。
本职工作之外，有个一技之长，关键时候可以救命！后期，如懿育有两子一女，却个个不常命，结局甚是凄凉。
职场老人 | 纯妃
宠遇平平但善生养，是皇三子永璋，皇六子永瑢，皇四女和嘉公主之母。
在生子项目上劳苦功高，后因其业绩被封为纯妃，成为部门主管。
因养育二子晋为纯妃，宫中地位逐渐升高。因大阿哥，三阿哥分别为金玉妍，海兰所算计，永无继位之可能。
令妃 | 职场小萌新
乾隆十年，19岁的魏嬿婉初到帝都，进入爱新觉罗公司当清扫小妹。
在帝都竞争激烈的爱新觉罗公司，魏姐明白，只有不断投资自己，才能笑到后。
之后她一路学习，什么走路姿态，读书写字，昆曲、抚琴、舞蹈都不在话下。
有了这些附加技能在身，后期才有机会被CEO提拔，从一个小小宫女，一步步升级为部门主管。
后来为乾隆先后生育四子二女，其中两子两女活到成年。30年里，她从年薪500块的宫女成为年薪40万的妃子，实现了公司一人之下万人之上的巅峰。
讲了这么多，各位看官们大概已经明白了。这一出生娃大戏，让后宫娘娘们的一生，起起落落，遥不可知。
从宫女到皇妃，从皇妃到被废，人生啊，弹指间，沧海桑田，物是人非。
正所谓，观古亦见今，无古不成今。所以作为职场人士，要么出人头大，要么就被人踩着出人头地。
如懿传这出大戏要告诉我们，作为现代社会女性，在事业上，就得坚定目标，不断追赶。
在婚姻爱情上也要独立自强，平等对待，才能改变生活，成为人生赢家！

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互动问答 Q&A

问
大龄失独家庭能够赠卵生育吗？
答
很多国家都有正规的供卵系统，如果自己没有适合的卵子，那么选择别人捐的卵子来培养胚胎，只要提供申请，检查条件合格就可以了。

问
试管婴儿成功率是受哪些因素的影响的？
答
试管婴儿技术发展至今，技术越来越先进越来越全面

问
关于试管婴儿促排卵那些事儿！
答
在试管婴儿周期中，若没有高质量的成熟卵子可用，自然也就谈不上试管婴儿成功，由此可见卵泡对试管婴儿好孕的重要性。那么，试管婴儿想要成功，女性的卵泡需要满足什么条件呢？哪些因素导致卵泡发育不良？1、垂体性无排卵：器质性要素、功用性要素；2、卵巢性无排卵：多囊卵巢综合症、单纯性腺发育不全综合症、性腺构成不全症、卵巢早衰、黄体化未破裂卵泡综合症；3、下丘脑性不排卵：...